โดยมีสาระสำคัญจากการประชุม ดังนี้

1. คุณวิบูลย์ สุภัครพงษ์กุล ประธานคณะกรรมการแรงงานและพัฒนาฝีมือแรงงาน วาระปี 2568-2569

2. องค์ประกอบคณะกรรมการแรงงานฯ วาระปี 2568-2569 มีที่ปรึกษา 13 ท่าน รองประธาน 8 ท่าน และกรรมการจำนวน 20 ท่าน โดยมีวัตถุประสงค์คณะกรรมการแรงงานฯ

- ขับเคลื่อนและติดตามการแก้ไขปัญหาแรงงานของประเทศไทย อัตราค่าตอบแทนแรงงาน การขาดแคลนแรงงาน แรงงานต่างด้าว แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ และการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน

- ขับเคลื่อนและส่งเสริมสถานประกอบการให้ความสำคัญกับการพัฒนายกระดับฝีมือแรงงาน ผลิตภาพแรงงาน และมาตรฐานวิชาชีพแรงงาน

- ส่งเสริมและสนับสนุนให้สมาชิกผู้ประกอบการมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและแนวการปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices)

- รวบรวมประเด็นปัญหา ศึกษา วิเคราะห์ ความคิดเห็นของสมาชิกให้หน่วยงานภาครัฐเพื่อแก้ไขปัญหาด้านแรงงานอย่างครอบคลุมครบทุกมิติ

(three)เห็นชอบแนวทางการดำเนินงานคณะกรรมการแรงงานและพัฒนาฝีมือแรงงาน วาระปี 2568 – 2569 โดยแบ่งกรอบการทำงานเป็น 4 ด้าน 17 แผนงาน เพื่อขับเคลื่อนนโยบายและพันธกิจของหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย

พิจารณาให้ความเห็นต่อ ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่..) พ.ศ. .... ตามที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เสนอโดยมีสาระสำคัญเกี่ยวกับการปรับปรุงคณะกรรมการไตรภาคี การแก้ไขให้พนักงานตรวจแรงงานมีอำนาจวินิจฉัยการรับคำร้องสิทธิที่ขาดอายุความได้ เพิ่มประสิทธิภาพการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และการจัดให้มีการจ่ายค่าชดเชยและเงินอื่นๆ ในกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เป็นต้น

รับทราบนโยบาย พันธกิจ และโครงสร้างการดำเนินงานของหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ประจำปี 2568 – 2569 และการแต่งตั้งคณะกรรมการแรงงานและพัฒนาฝีมือแรงงาน วาระปี 2568 – 2569

รับทราบสรุปกิจกรรมสำคัญของคณะกรรมการแรงงานและพัฒนาฝีมือแรงงาน ปี 2567

ทราบการขับเคลื่อนของคณะกรรมการแรงงานและพัฒนาฝีมือแรงงาน ครึ่งปีแรก 2568 โดยได้ร่วมขับเคลื่อนการส่งเสริมการมีงานทำให้แก่ทหารกองประจำการ และขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมและพัฒนาทักษะอาชีพคนพิการและผู้ดูแลคนพิการสู่ความยั่งยืน ตลอดจน การขับเคลื่อนงานป้องกันการใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ ในกลุ่มสินค้ากุ้ง ปลา อ้อย เครื่องนุ่งห่ม และสินค้าปลายน้ำ (ปลาป่น น้ำมันปลา และอาหารสัตว์) เป็นต้น